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  • わずか50分!スペイン・英国・日本の混成チームでビジョンを合意形成できた!
    • 短時間で合意形成を実現する「視覚会議」は、果たして欧州のビジネスパーソンと日本人が混在する会議の場で、実際に効果を発揮するのか。
      論理的な思考が強い欧米の方とともに、母国語ではない英語を用いてわずか1時間で合意形成が可能なのか?

      視覚会議英語版の初トライアルを、視覚会議ファシリテーターがレポートします。

      <体験レポートの内容>
      1.グローバルメンバーでも短時間で合意形成できるのか?
         準備期間わずか2日間で創り出された場~始めるまでの不安
      2.視覚会議 英語版 実施の流れと成功のポイント
         固い雰囲気で始まった場が、2回の変化を経て「良い場」が出来上がった。
      3.視覚会議 英語版が効果を発揮した理由
         多様なメンバーのなかで、短時間で合意形成できた理由
      4.視覚会議 英語版の活用シーンについて考える
         さらに使える3つのシーン
  • あるべき姿を合意形成するプロセス
    • あるべき姿(ゴールイメージ)をチームで合意形成をするために必要な、4つのステップとは?
      ステップごとに、詳しくご説明します。

      ステップ1.【発散(アイデア出し)】うまく発散するためのプロセス設計
      ステップ2.【関連付け(アイデア組み合わせ)】個人の意見をチームの意見へと変えるプロセス
      ステップ3.【キーワード選択(論点の選択)】
      ステップ4.共感ストーリー(作文づくり)
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【体験会のご案内】未来志向の会議で創発の場を体験しよう!

ラーニングプロセスでは視覚会議®を体験できる創発の場をご用意しております。
参加者全員で自由かつ創造的に、短時間で合意形成や解決策が生まれる
「未来志向の会議」をぜひご体験ください。

  • 複数の企業担当者が集まる無料体験会
  • ファシリテーターが伺い実施する出張トライアル(有料)